한화63시티

HR system

인사제도

한화63시티의 인사제도에 대한
상세한 정보를 알려드립니다

DEVELOPMENT

인재육성

직급체계

한화63시티는 능력 및 성과주의를 지향하는 인사체계를 구성하고 있습니다

직급체계 이미지 직급체계 이미지

보상제도

한화63시티는 개인 및 조직의 성과를 반영한 기본연봉과 성과급을 지급하고 있으며,
경영성과에 따른 수익을 개인별 능력 및 업적을 기반으로 하여 보상하고 있습니다

  • 기본연봉

    매년 성과 및 역량평가에 따른
    기본연봉 책정 및 보상구조 구축

  • 성과급

    조직성과와 개인성과에 기반한
    성과보상체계

평가제도

업적평가는 보상과 연계되며 역량평가는 육성/교육 및 이동/배치, 채용 등에 활용
종합평가결과(업적평가 + 역량평가)는 보상 및 승진에 활용

직급체계 이미지 직급체계 이미지

WELFARE

복지제도

복리후생

한화63시티는 직원을 가족같이 생각하는 마음으로 다양한 복리후생을 지원합니다

    1. 01

      생활안정지원

    2. 경조비 / 경조 휴가
    3. 임직원 자녀 학자금 지원
    4. 전 직원 단체 상해보험 가입
    1. 02

      일·가정 양립지원

    2. 유연근로시간제 운영
    3. Moms Package 축하선물
    4. 난임 시술 지원금
    1. 03

      회사생활지원

    2. 창립기념일/근로자의 날 기념품 지급
    3. 생일 기념일 선물 지급
    4. 장기근속자 포상
    1. 04

      여가활동지원

    2. 하계 휴양시설 지원
    3. Refresh 휴가제도
    4. 한화리조트 지원